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釣り堀で魚を釣るようなもの

有効求人倍率って?

有効求人倍率って良く見かける言葉ですよね。
有効求職者数に対する有効求人数の比率のことです。
有効求人 (求職) とは,新規求人 (求職) と,前月から繰り越された求人 (求職) とを合計したものをいいます。
有効求人倍率は,労働市場の需給状況を示す代表的な指標です。
また,新規求職者数に対する新規求人数の比率である新規求人倍率は,労働市場の先行き的な働きを示すものとしてよく用いられます。
なお,有効求人倍率は公共職業安定所を通じた求人・求職に限られるんです,また,新規学卒者は除かれている点に留意する必要があります。
例えば・・・
仕事の数が10あるとします。
求人している方が10でしたらその数は1です。

仕事の数が10件あり、仕事がしたい方が5人であったら有効求人倍率は2です。
仕事の数が10件あり、仕事をしたい方が30人であったら有効求人倍率は0.3です。

つまり1より多い場合は採用がなかなか難しくなります。
1より少ない場合は就職難になります。人余りの状態になります。

現在は1.6です。

求人者になったつもりで検索してみてください。

ハロワに頼ってもダメな場合は就職採用のプロをお探しになる方が多いようです。
ひと昔まえですと・・・・
コンビニで100円で就職雑誌をお買い求めになっていませんでしたか?
そうこうしているうちにコンビニで100円の雑誌よりも就職情報雑誌を無料で配布してきました。
100円で購入する時代からコンビニで無料でもらうようになりました。
今はネットで調べますよね?
ちょっと皆さん・・・
あなたの会社の名前を知らない求人者になったつもりでキーワードで検索してみてください。
あなたの会社は見つかりましたか?
なかなか貴社が見つからないのではないでしょうか?
お堀に釣り人が20名いると想像してください。
その堀の中には10匹の魚がいます。
どのように釣ったらいいのでしょうか?
これは魚になってみなければわかりませんよね。
求人者になったつもりでスマホで検索してみてください。
弊社だったら・・・「北九州市小倉北区 求人 一般事務員」などで検索します。
そうすると貴社の名前が出てくるでしょうか?
これってなかなか難しいですよね。
「indeed」で検索するとすぐに出てくるのは「職種」です。
他より長い竿にするとか食いつくような餌にするとか・・・
まさに今、何を求めているのかの求人者が探しやすいような仕組みがほしいですよね。

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